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    职业素质

    “明天干什么”的职业素养

    发布日期:2013-07-04  浏览次数:1329

    明天干什么的职业素养。职场中人,总有没完没了的困惑和抱怨。毕竟职场的未知性丝毫不亚于战场,太多的因素影响了个人的生存和

         “明天干什么”的职业素养。职场中人,总有没完没了的困惑和抱怨。毕竟职场的未知性丝毫不亚于战场,太多的因素影响了个人的生存和发展空间。很多人是职场过客,来也匆匆,去也匆匆。往往“挥一挥衣袖不带走一片云彩”,潇洒里却透着无奈。 
         
        这对初入职场的人而言应该是个比较好的话题。“明天干什么”?是很简单的自我设问。读书的时候会经常念叨着明天的考试与练习,职场中这样的思维惯性依然很有效,尽管人事部门不会每天抽评你的工作表现,或者第二天检查你的工作实绩,但给自己一个“明天干什么”的工作理由将对个人发展起着非常重要的作用。 
         
        明天干什么?是对处于职业彷徨期的职员的最好责问。是工作不饱和让你成天想入非非吗?还是没有直管领导吩咐你明天的工作安排你手足无措了?你踟蹰不前了?你感觉自己是被忽视的存在,所以你每天都会疑惑自己的选择是否有问题,就像一块滑落水池的泥土,淹没了,没有声响。那就得提醒自己这个话题了。在一个固定的职业机会中如何定位个人的发展轨迹?也许你会说这不是我所能考虑的问题,容不得我思考这么深远的问题,换句话说,即使我想过了,会有人来帮我实现吗?看上去好像不是那么乐观。定义自己的职业生涯,是为自己找到最合适的竞业途径,然后才会循着这样的途径按部就班的完成每天自己规定的“功课”。明天干什么?也就是安排个人发展的职业节点。在这样的工作状态中,个人的积极性与主动性将会极大的调动起来,本职工作也好,个人的学习提升也好,都会有相对有条理的规划,也就是通过这样的设问为自己开辟了两条自我增值的通道。 
         
        明天干什么?想到这个问题,是一种比较成熟的工作秩序。这是包含在整体目标中的近期设计,也许有较好工作习惯的工作表计划,也许会是潜移默化式的个人职业修养。领导也好,职员也罢,都应该有这样的惯性。经常会看到很多的白领准点上班后无所事事的在网上“八卦”,聊天,“种菜”,各种很隐秘的小游戏,准点下班,领薪水,也深得其乐。不知道是现在的普遍职场环境造就了这样的工作姿态,还是我们这一代人缺失了一种肯于钻研锐意进取的精神。岳飞慨叹:莫等闲,白了少年头,空悲切!在津津乐道对纸空谈的优越性中,适当临风浸寒也是有好处的。 
         
        我们经常说“今日事今日毕”是很好的工作习惯,其实也不尽然。事事皆因事事皆果,“明天干什么”是承接今天的工作,与其还在关注别人对你今天工作表现的评价,不如先问好自己“明天干什么”。我想这是两个不同的境界,前者被动挣工分,后者将更加长远。 
         
        明天干什么?记得睡觉前就要想好,不能等到第二天冲进办公室里发呆。

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